РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

(рабочих и служащих) – время, в течение которого рабочий или служащий обязан выполнять свою работу в предприятии или учреждении. Регулирование Р. в. в СССР идёт по двум направлениям: а) по линии обеспечения права трудящихся на отдых; б) по линии установления государством и соблюдения каждым работником обязательной меры труда, обеспечения рациональной организации режима Р. в., максимального и производительного его использования в интересах социалистического общества. Советские законы обязывают рабочих и служащих уплотнять свой рабочий день, не допуская потерь Р. в. Вместе с тем советское законодательство не допускает нарушения продолжительности рабочего дня в сторону его увеличения. Как правило, администрация не вправе требовать от работника работы сверх установленного законом Р. в. Исключение допускается только в случаях, специально предусмотренных законодательством.

Рабочий день в СССР – самый короткий рабочий день в мире. Установление для рабочих и служащих 8-часового рабочего дня и сокращение рабочего дня до 7 и 6 часов для ряда профессий с тяжёлыми условиями работы и до 4 часов – в цехах с особо тяжёлыми условиями работы являются одной из важнейших гарантий, обеспечивающих право на отдых (см. ст. 119 Конституции СССР). Обеспечивая реальное право на отдых, советское законодательство о Р. в. и отдыхе рабочих и служащих создаёт условия для всестороннего развития их физических и умственных способностей, для повышения их культурно-технического уровня, для максимального удовлетворения их постоянно растущих культурных потребностей, в соответствии с требованиями основного экономического закона социализма.

Одним из основных предварительных условий перехода к коммунизму является такой культурный рост общества, который бы обеспечил всем членам общества всестороннее развитие их физических и умственных способностей. Для того чтобы добиться, такого серьёзного культурного роста членов общества, указывал И. В. Сталин, «нужно прежде всего- сократить рабочий день по крайней мере до 6, а потом и до 5 часов. Это необходимо для того, чтобы члены общества получили достаточно свободного-времени, необходимого для получения всестороннего образования» («Экономические проблемы социализма в СССР», 1952, стр. 68–69).

Нормальная продолжительность рабочего дня рабочих и служащих в СССР, согласно Указу Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня 1940 г. («Ведомости Верховного Совета СССР» 1940 г. № 20), – 8 часов. Продолжительность рабочего дня сокращается до 6 часов (а в некоторых случаях до 5 и 4 часов) для работающих в профессиях с вредными условиями труда по перечням, утверждаемым Правительством СССР. В профессиях, в которых до 26 июня 1940 г. применялся 6-часовой рабочий день,, но которые не вошли в перечни профессий с вредными условиями труда, утверждённые Правительством СССР, продолжительность рабочего дня составляет 7 часов. Особо регулируется продолжительность рабочего дня медицинских работников, профессорско-преподавательского состава вузов, учителей и др., а также продолжительность Р. в. при ночной работе, причём ночная работа оплачивается, в повышенном размере. О Р. в. подростков см. Труд несовершеннолетних.

Для некоторых категорий работников (административно-хозяйственный персонал; лица, труд которых не поддаётся учёту по времени, и некоторые другие) устанавливается ненормированный рабочий день. Работа лиц с ненормированным рабочим днём сверх установленной нормальной продолжительности не считается сверхурочной. Работники с ненормированным рабочим днём пользуются на общих основаниях днями еженедельного отдыха и освобождаются от работы в праздничные дни. Лицам с ненормированным рабочим днём может предоставляться, дополнительный отпуск продолжительностью до 12 рабочих дней. В предприятиях перечень должностей работников с ненормированным рабочим днём с указанием продолжительности дополнительных отпусков прилагается к коллективному договору.

Советское законодательство не ограничивается установлением продолжительности рабочего дня. Оно. регламентирует также перерывы, чередование времени работы и отдыха. Каждому работнику в течение дня не позднее, чем через 4 часа после начала работы, должен предоставляться перерыв для отдыха и приёма пищи, продолжительность которого устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в зависимости от конкретных условий работы. Минимальная продолжительность перерыва,, допускаемая законом, – полчаса, максимальная – 2 часа (ст. 100 КЗоТ). Перерывы не входят в счёг Р. в. и оплате не подлежат. Женщинам, кормящим грудных детей, не реже, чем через каждые З/з часа работы, предоставляются дополнительные получасовые перерывы для кормления ребёнка. Эти перерывы засчитываются в Р. в. и оплачиваются по среднему заработку (ст. 134 КЗоТ).

В европейских странах народной демократии, как. и в СССР, проведены в жизнь законы о 8-часовом рабочем дне с сокращением его для подростков и в. производствах с вредными условиями труда.

В капиталистических странах отсутствуют общие для всех рабочих и служащих законы о продолжительности Р. в., и фактически продолжительность Р. в. зависит от произвола предпринимателей, руководствующихся исключительно интересами извлечения максимальной прибыли. В некоторых случаях рабочему классу путём упорной и тяжёлой борьбы удаётся добиться сокращения рабочего дня, однако предпринимателя с помощью капиталистического государства систематически удлиняют рабочий день или компенсируют его сокращение бесчеловечной интенсификацией труда.